Caring About the Rights of Those Who Work at their Employer’s Place of Residence

Household and farm workers have been for centuries, and still are, vital elements of societies, both in urban and rural areas. However, part of them are still imposed by the government an employer-tied legal status and work authorization, and are sometimes collectively denied access to family unification et permanent legal status. Through its legal action project BREAK THE CHAINS, and its associated research and education/advocacy activities, the ARHW currently fights for the abolition of state obstacles to (migrant) household and farm workers’ fundamental right to freely change employers.

 

Au Canada, on impose à certaines travailleuses et travailleurs domestiques de maison et de ferme un statut légal au pays dépendant d’un (ou plusieurs) employeur(s) spécifique(s), et parfois de plus différentes barrières à l’unification familiale et à l’accès au statut légal permanent. Grâce à son projet juridique Brisons les Chaînes, ainsi qu’aux activités de recherche et d’éducation/plaidoyer qui y sont associées, les membres de l’ADDPD travaillent actuellement à l’abolition des obstacles étatiques au droit de changer librement d’employeur.

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